国产芯片行业仍在飞速开展，，目今芯片市场历经波动并逐渐回归理性。。。整体而言，，研发类人选需求持续兴旺，，行业整体薪酬坚持平稳增添。。。

着名猎头公司mg冰球突破市场研究中心连续第11年宣布薪报答告——《2023人才市场洞察及薪酬指南》，，本文带来薪报答告中集成电路行业的人才市场洞察和薪酬指南。。。



已往几年，，国产芯片自研高速开展并取得了长足前进，，国产芯片行业仍在飞速开展阶段，，但与以往火热的市场气氛差别，，现现在行业已逐渐回归理性。。。受国际新一轮芯片限制与制裁影响，，中国的先进制程芯片、、、高性能芯片和存储芯片开展暂缓，，但成熟制程领域的国产芯片仍竞争强烈，，开展势头优异，，带来了差别板块的优异开展态势。。。

从热门板块来看，，汽车智能网联迅猛的开展势头大大提升了集成电路工业对汽车工业的主要性，，现在汽车感知层和决议层一直萌生新型器件需求，，传感器芯片与盘算芯片等车载芯片需求量有所攀升，，带来相关人才需求的井喷，，车载芯片成为行业热门板块，，高运算类芯片、、、EDA软件类板块开展也颇为兴旺。。。


现在，，3-10年研发工程师等成熟研发类人选需求持续兴旺，，模拟IC、、、电源类、、、车载芯片相关、、、验证IC及软硬件连系的人才需求蓬勃增添；从公司角度来看，，在华外资芯片设计公司、、、海内成熟企业、、、创业公司依旧有大规模的人才缺口；从人才地区漫衍来看，，芯片类人才主要群集在北京、、、上！、、、南京、、、苏州、、、成都等地，，整体而言，，集成电路行业的人才市场依旧活跃，，未有靠近饱和的职能泛起。。。

外资成熟企业的事情生涯平衡性、、、优异事情气氛成为吸引人才的亮点，，而其在薪资上竞争力较为一般；海内成熟公司多以人为与股权激励的形式招揽人才；海内开展型企业普遍依赖高薪酬、、、高薪资涨幅形式引才。。。

人才缺口：模拟IC、、、验证IC、、、数字IC、、、SOC架构、、、智能电动汽车领域相关-电控系统芯片、、、自动驾驶芯片、、、智能座舱芯片、、、车联网芯片设计人才

人才泉源：偕行业集成电路企业、、、古板互联网企业跨界

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