在商业情形诡谲、、企业起劲厘革的配景下，招聘事情的：、、重大、、多变、、无常等新挑战随之而来，亟需招聘团队提升洞察力、、执行力和顺应力。。而这背后，往往离不开招聘流程外包（Recruitment Process Outsourcing，简称RPO）的助力。。

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更详细的亮点梳理来了

mg冰球突破RPO服务优势亮点

◆ 01 专业至上恒久陪同
mg冰球突破2005年在华首创RPO服务模式，现在已成为海内规模最大、、市场占有率最高的RPO提供商。。乐成服务了数百家大型跨国及本土的RPO招聘项目，大宗RPO客户的服务期逾15年，并具备领先的全球服务能力，人才设置全球触达，是值得信任的恒久战略相助同伴。。

◆ 02 “前店后厂”模式领先
通过前后台照料亲近协作，我们一直打磨“前店后厂”（现场招聘照料+候选人访寻中心）的服务模式，为客户提供立异无邪的定制化解决方案。。并联合业内同伴共建生态，知足客户差别场景下的多元化需求。。

◆ 03 人力资源科技赋能
mg冰球突破RPO具备申请追踪系统（ATS）、、候选人关系治理系统（CRM）、、供应商和自由职业者治理系统（VMS、、FMS）、、人工智能等手艺加持，实现多渠道整合治理，让招聘更高效。。配合一体化HR SaaS治理系统，乐高式HR？？？槲扌白楹。。在合适的时间，配给合适的人才，真正实现人力资源的低投入，高产出的焦点价值。。

◆ 04 标准系统规范实验
“目的治理、、历程治理、、数据治理、、渠道治理、、优化评估”五大项目实验系统相互配合，洞察需求对标实践设立目的、、人才结构设计咨询、、拓展内外部渠道治理开发、、全流程推进与优化评估，并对招聘官/面试官专业培训。。实现优质人才精准引流，助力客户招聘流程落地的规范化，有用拓展客户招聘能力界线。。

◆ 05 降本增效品质交付
针对差别场景，在助力客户降本增效、、效果和营业为导向的基础上，更从久远战略角度、、焦点竞争力高度出发，多方持续发力。。陪同客户走过导入期、、校准期、、调优期、、增值期多个阶段，实现高质量高效率交付。。

◆ 06 雇主品牌迅速落地
RPO是雇主品牌撒播的优异载体。。能够深入相识企业需求与文化，整合差别的招聘渠道，把企业的雇主品牌凝聚成精准统一的表述，通过统合社招、、校招场景，在招聘全流程中各要害环节持续有用转达给候选人。。

◆ 07 先进履历更多增值
提供人才市场信息，如薪酬数据、、岗位报告、、行业洞察等更多增值服务。。将多年来与众多大型跨国集团和头部企业相助中积累的富厚履历和成熟理念，带给更多正在开展成熟开展的本土企业。。

mg冰球突破RPO服务优异实践

某智能机械人企业大规模营业拓展，产研和销售大宗缺人，需要完成整年近160名、、漫衍天下的多元化人才招聘，急需全流程、、全渠道的招聘流程外包服务来助力。。几经比对供应商后，客户选择了mg冰球突破RPO服务。。

除了招聘的时间空间统筹难，更浩劫点在于岗位要求高，手艺岗只思量985/211院校配景、、一线互联网大厂平台、、智能机械人领域；；销售岗只思量头部几家竞对，行业配景要求严酷。。而招聘岗Band级较高，产研岗在互联网领域的雇主品牌较弱，与人才市场的薪酬水平保存差别。。

明确客户需求后，mg冰球突破快速组建了“项目司理+驻场照料+后台访寻”的专属招聘团队，调动内部渠道资源，快速锁定目的候选人。。睁开市场摸排，调解差别梯队人才画像，扩大目的人选笼罩规模。。周全认真简历筛选、、面试、、Offer、、入职、、上岗等各项事宜，并推进招聘系统应用，统筹治理第三方渠道…mg冰球突破驻场照料按期分享市场/竞品/人才信息，为客户提供切实可行的决议依据。。

本次职位招聘先从区域销售岗试点，后笼罩到研发、、产品、、解决方案及其他高端岗位。。整年实现Offer159人，入职121人，营业部分0投诉。。

专业水准，体现亮眼，mg冰球突破RPO与客户形成了深度信任的战略相助。。

助力某新能源企业从本土到外洋

某本土新能源电池企业，本土营业在海内有大宗招聘需求，后开拓外洋市场，亟需人才支持。。面临差别的营业板块、、国家地区、、市场行情等新招聘形势，从本土到外洋人才团队搭建，都有mg冰球突破RPO的相伴。。

mg冰球突破早在2014年与客户公司相助，为之提供全流程、、全渠道的人才服务：弹性调配驻场照料人手与驻场周期，知足客户在营业峰谷期的差别化需求；；以RPO为载体，引入咨询、、猎头、、无邪用工、、手艺培训等多样化服务；；凭证差别岗位的特点，设置具有响应能力模子的驻场团队，随需而动；；同时，统筹和优化内外部渠道治理，提升招聘效率。Ｏ嘀幼畛踔С指闷笠导虻サ难蟹⒂迪，逐步延伸到其研、、产、、销一体化的人才团队搭建和实验，笼罩研发、、工程、、运营、、销售等差别类型的高端岗位与批量专业岗位。。

mg冰球突破陪同客户一起进军外洋，面临重大招聘需求，mg冰球突破RPO团队充分验展了自有外洋服务机构优势，通过海内与外洋营业团队联动，支持客户在亚洲、、西欧等十余个国家建设分厂，提供专业化外洋人才设置与外洋渠道治理。。

尤其在疫情时代，战胜了人才跨区域流动壁垒，击破了薪酬、、文化、、时差等诸多挑战，乐成推动了厂务、、销售、、运营、、研发等众多岗位的招聘落地，助力客户完成了从海内派驻到外洋属地化招聘的人才战略转型。。

在持续数年至今的相助中，mg冰球突破的Offer转化率远高于业内平均水平。。

专业陪同，共赴山海，mg冰球突破招聘流程外包服务与客户见证了一个又一个开展的里程碑。。

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mg冰球突破
mg冰球突破是领先的以手艺驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为海内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。。公司现在在中国、、新加坡、、马来西亚、、美国、、英国、、德国、、荷兰、、澳大利亚等全球市场拥有100 余家分支机构，近3,000名自有员工。。通过构建“手艺+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、无邪用工、、人力资源咨询、、培训与开展等人力资源全工业链服务，以及HR SaaS、、笔直领域招聘平台、、人力资源工业互联平台等手艺和生态产品，为企业人才设置与营业开展提供一体化支持，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。已往一年中，公司链接企业近37,000家，孝顺收入客户6,000余家，运营招聘岗位22万余个，乐成推荐中高端治理及专业手艺职员近20,000名，无邪用工累计派出职员38.3万余人次，聚合相助同伴近13,000家。。