只管受到疫情重复和国际大情形影响，，
，2020年中国对外直接投资（ODI）实现逆势增添，，
，超1537亿美元，，
，直接投资流量规模首次位居全球第一。在这一弘大趋势下是越来越多中资企业扬帆出海的背影。与此同时，，
，中资企业外洋用人需求也在逐年上升，，
，外地招聘员工数目占境外员工总数的六成左右，，
，外洋人才的获取、、、保存、、、治理等，，
，成为走出去企业所要面临的主要挑战。

经由多年外洋服务的实践履历积累，，
，mg冰球突破开展出了一套行之有用的“全球化人才设置解决方案”。

详细来说，，
，出海企业大多会履历出海前的准备、、、外地团队搭建、、、人才雇佣治理等差别阶段，，
，每个阶段面临的挑战和需求也不尽相同，，
，以下接待出海企业对号入座：：


出海前，，
，企业担心的人才引进问题，，
，主要是不相识外地市场趋势洞察与人才薪酬等情形，，
，不知招聘事情怎样开展，，
，好比：：
-外地人才市场状态怎样？引才的手段和渠道哪些？
-人才的薪酬水平、、、评价系统是怎样的？
-外地用工执律例则、、、语言文化的差别？
……

• 人才mapping

提供外地市场相关人才存量、、、流向、、、念头、、、本钱中剖析，，
，以及竞争敌手剖析。

• 人才获取战略

为客户提供短/恒久人才妄想，，
，并招聘战略、、、模式、、、系统、、、流程、、、标准优化的咨询建议。

• 人才薪酬设计

提供薪酬绩效咨询，，
，以制订切合外地情形的薪酬系统。

• 渠道剖析整合

为客户提供多种招聘渠道剖析、、、筛选和整合。


从引才战略到详细实验，，
，企业怎样组建外洋人才团队也面临一系列挑战和痛点，，
，主要有优势不敷、、、无资源、、、无履历可循等，，
，最终导致企业招聘能力缺乏，，
，倒运于人才的吸引。好比：：
-跨界：：跨国家、、、跨文化、、、跨行业、、、甚至跨界等全新领域举行人才招聘；；
-资源：：企业自身的招聘资源、、、渠道、、、系统应用缺乏；；
-竞争：：直接面临和全球规模内优异企业的强烈竞争，，
，高精尖缺人才吸引难度大；；
-品牌：：品牌初期在外地的影响力有限、、、自身雇主品牌撒播意识不强；；
……

• 高质量国际化人才访寻

具有外洋配景的资深照料就岗位建！！、、、人才画像等为企业提供专业支持，，
，并在专注领域定点猎寻，，
，实现优质高效交付。

• 多渠道治理

整合统筹内外部线上线下渠道，，
，包括现有人才库盘活、、、内推、、、自动应聘、、、猎头品级三方渠道等，，
，以及mg冰球突破生态相助同伴。

•  雇主品牌建设与提升

借助RPO全流程全渠道治理关于雇主品牌建设的自然优势，，
，在招聘各个环节举行雇主品牌撒播，，
，提升在外洋外地市场的影响力。

•  附加值提供

外地人才市场信息，，
，如薪酬数据、、、福利报告、、、行业趋势洞察…将多年来服务众多头部企业积累的履历和理念，，
，带给更多中国企业。


招聘只是第一步，，
，人才的治理也是难点。出海企业往往缺乏对外地用工准则、、、弹性无邪用工机制的相识，，
，容易泛起外籍员工治理水土不一律，，
，好比：：
-情形多变、、、战略多变、、、市场多变，，
，古板用工模式简单、、、团队弹性缺乏怎么破？
-治理制度不完善，，
，职员招聘及治理质量怎样包管？
-外地用工本钱及用工风险高？
……

• 员工招聘

办公室白领类、、、IT手艺类、、、医药研发类、、、零售终端类、、、工厂蓝领类…

• 员工日常治理

条约签署、、、人为/社保代缴、、、考勤、、、员工关系…

• 劳动风险治理

员工替换与退工办理、、、劳动纠纷、、、工伤申报…将企业风险大大降低。

• 支持KPI告竣

从质和量的维度，，
，支持客户营业上的一些详细指标告竣与提升。

mg冰球突破扎根于中国市场，，
，因配合的开展土壤和文化基因，，
，深入相识本土企业的营业偏向和人才诉求，，
，充分认同本土企业的文化和理念。别的，，
，mg冰球突破一直拓展全球化服务网络，，
，建设了领先的外洋市场服务能力，，
，能够快速响应企业在差别国家及地区的引才需求，，
，并通过海内外专业团队联动的方式，，
，助力企业实现外地化人力资源的优异设置，，
，致力于成为中国企业全球化历程中首选的人才相助同伴！！！

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mg冰球突破
mg冰球突破是领先的以手艺驱动的整体人才解决方案服务商，，
，于2017年6月正式在深交所上市，，
，成为海内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司现在在中国、、、新加坡、、、马来西亚、、、美国、、、英国、、、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，，
，凌驾3,000名自有员工。通过构建“手艺+平台+服务”的商业模式，，
，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、、无邪用工、、、人力资源咨询、、、培训与开展等人力资源全工业链服务，，
，以及 HR SaaS、、、笔直领域招聘平台、、、人力资源工业互联平台与人才大脑平台，，
，为企业人才设置与营业开展提供一体化支持，，
，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。已往一年中，，
，公司平台链接企业25,000余家，，
，孝顺收入客户近6,600家，，
，运营招聘岗位凌驾142,000个，，
，乐成推荐中高端治理及专业手艺职员近20,000名，，
，无邪用工累计派出职员近36.9万人次，，
，聚合相助同伴9,600 余家。