克日，，中共中央
、、、国务院印发的《数字中国建设整体结构妄想》中指出，，建设数字中国是数字时代推进中国式现代化的主要引擎，，是修建国家竞争新优势的有力支持。。。强调要推动数字手艺和实体经济深度融合，，在重点行业领域，，加速数字手艺立异应用。。。

在内因外力的双重作用下，，越来越多的企业起劲睁开了关于数字化转型的探索。。。然而，，数字化转型所陪同的高投入
、、、高风险等特点险些注定了于企业而言这并非一条坦途。。。

从战略和人力资源层面而言，，企业数字化转型面临三大挑战——

mg冰球突破人力资源公司《数字化人才市场洞察与人才设置解决方案》全新宣布
！！通过一站式数字化转型人才解决方案，，从洞察到方案，，从招聘到治理，，从服务到平台，，周全支持企业拥抱数字化转型，，实现人才及组织的跨越。。。

面临众多未知和不确定性，，许多企业往往会感应渺茫：：：

• 怎样举行营业定位？？？
• 数字化人才市场不相识？？？
• 组织架构和薪酬水平怎样设置？？？

解决方案：：：咨询&调研

助力企业解决认知层面
、、、战略定位方面的挑战

提供包括市场名堂
、、、人才漫衍
、、、组织架构
、、、薪酬系统等调研剖析和定制化咨询服务，，资助企业充分相识市场和人才情形，，从而制订科学的转型战略和人才决议。。。


进入实战阶段后，，企业往往在人才团队建设上遇到新的难题：：：

• 焦点高管及手艺人才猎寻难？？？ 
• 新领域的招聘资源及渠道有限？？？
• 体例有限但急需用人？？？
• 外包员工治理耗时耗力风险高？？？

解决方案：：：人才设置与雇佣治理

助力企业搭建人才梯队
、、、提升组织能力

通过中高端人才访寻，，资助企业完成数字化转型历程中的高管招聘
、、、团队搭建
、、、渠道整合；通过人才雇佣治理，，提供职员外包
、、、风险治理等一系列服务。。。

更多差别类型企业的数字化转型人才获取实践

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助您洞悉数字化人才市场情形，，乐成实验数字化人才设置，，走好走稳数字化转型之路。。。

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mg冰球突破
mg冰球突破是领先的以手艺驱动的整体人才解决方案服务商，，于2017年6月正式在深交所上市，，成为海内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。。。公司现在在中国
、、、新加坡
、、、马来西亚
、、、美国
、、、英国
、、、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，，凌驾3,000名自有员工。。。通过构建“手艺+平台+服务”的商业模式，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻
、、、招聘流程外包
、、、无邪用工
、、、人力资源咨询
、、、培训与开展等人力资源全工业链服务，，以及 HR SaaS
、、、笔直领域招聘平台
、、、人力资源工业互联平台与人才大脑平台，，为企业人才设置与营业开展提供一体化支持，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。已往一年中，，公司平台链接企业25,000余家，，孝顺收入客户近6,600家，，运营招聘岗位凌驾142,000个，，乐成推荐中高端治理及专业手艺职员近20,000名，，无邪用工累计派出职员近36.9万人次，，聚合相助同伴9,600 余家。。。